Gerente de Controladoria Sênior

Estamos contratando um(a) Gerente de Controladoria Sênior focado(a) em resultados e com visão de ponta a ponta, que será responsável pela gestão integrada dos departamentos de TI, Financeiro e Contabilidade. O profissional irá conectar a diretoria executiva às unidades de negócios e alinhar nossas estratégias de crescimento, garantindo máxima eficiência, gestão e alta performance.

Atribuições: 

• Gestão do planejamento financeiro, elaboração do budget e forecast da empresa, junto a todas as áreas;  
• Monitorar e reportar resultados, e acompanhar planejado versus realizado;
• Gestão do fluxo financeiro da empresa;
• Coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
• Controlar patrimônio, suprimentos e supervisionar serviços complementares;
• Integração de Setores, sendo a conexão com as áreas comerciais e operacionais;
• Participar da definição do planejamento estratégico;
• Analisar a viabilidade de implantação de projetos de todas as áreas;
• Gestão e governança da área de TI, garantindo a eficiência da área tecnologia, infraestrutura, sistemas e SLAs de atendimento;
• Experiência na gestão ou supervisão da área de Tecnologia da Informação, assegurando o alinhamento das iniciativas de TI às necessidades e prioridades do negócio.
• Capacidade de acompanhar projetos de sistemas, ERP, infraestrutura e transformação digital, garantindo prazos, custos e resultados esperados.
• Capacidade de atuar como interface entre a área de TI, áreas de negócio, fornecedores e alta administração.
• Liderar projetos de inovação e transformação digital, promovendo a automação e a decisão baseada em dados em todas as lojas;
• Garantir a segurança da informação e cumprimento da LGPD;
• Gestão de controles internos e acompanhamento de auditorias de conformidade interna ou da matriz;
• Sólida experiência em FP&A (Planejamento e Análise Financeira).
• Sólida experiência na elaboração e gestão de Budget e Forecast.
• Conhecimento sólido das normas IFRS.
• Experiência comprovada na liderança de estruturas organizacionais em múltiplos níveis, tendo gerentes e coordenadores como reportes diretos, incluindo desenvolvimento de lideranças e gestão da performance das equipes.
• Experiência na apresentação de resultados financeiros e performance do negócio para a Presidência e/ou Diretoria Executiva.